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求问19年新事情选薪资高的仍是平台大的企业?

发布时间:2019-08-10 点击数:

  2的劣势就是本身曾经是集团大企业,看名字认为是国企。虽然1薪资比力诱人但个里一曲有一个往更大平台走的声音。

  2中字头投资控股集团公司,正在福田黄金地段有本人旗下完整物业写字楼。营业涉及地产金融环保等等。工做次要做商务外联,要经常伴随董事长去非洲分公司谈项目放翻译,没有加班费只调休。大企业工资低每月15k,没有期权。不外有本人食堂,节假日现金,员工勾当福利良多。

  1金融科技公司,给招商证券腾讯等企业做软件办事,跟高校有合做,深圳起身分公司,目前规画上海分公司。老板发卖身世,聊事后放置做大客户司理,老板亲身带,次要就是大客户们关系拿项目,别的预备往上海分公司担任人培育。发卖岗,无义务底薪试用期15k 转正20,外加通信交通补助600和3k每月勾当经费和保密和谈项目提成分红

  总结下,看上1的劣势是,薪资高,并且第一年可能就比2多出十几二十万的差额;别的老板亲身带,接触到的根基是券商银行互联网巨头高层

  还一个问题,2的董事长太忙还没碰头,可能要确定也要过几天,1曾经周五要求报道了。存正在万一没去报道2也黄了这个风险……展开我来答

  虽然现正在穷,但小我仍是更看沉公司规模。选择2跟秘书长和副总裁都相谈甚欢还给了手刺,董事长太忙刚放置周五下战书面谈,1曾经下offer催着周五要入职…怎样办?

  展开全数看小我工做久远规划,1工做薪资高机遇多可是存正在必然程度的不不变性,2公司平台较大可是薪资一般晋升尚不明白。若是次要是偏发卖、大客户司理类工做选择工做1,成长型公司对发卖能力以及人脉拓展的提拔更大。发卖工做本身并不是一个不变的工做岗亭,不需要过多纠结。机遇和能现实拿到手的薪资相对比力主要,久远来看也是拓展人脉的好机遇。已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起热心网友